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华为HCIE认证:职场中考验你的“试金石”
时间:2018-10-16 17:40    浏览次数:     发布者:runtimewh    来源:未知    
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  咱们都说:“是金子总会发光。”其实,金子本不会发光,要在亮光下才会发光。意思是,咱们每一个人都是有潜力的,只要靠本身的尽力与支付才会取得成功。

  世上是先有伯乐这种识马的人,才能够发现千里马,千里马并不少,可是伯乐却不多见。假如千里马是被不懂得马匹的俗人得到,终究的命运便是和平常的马一起终老死于马棚中,不能由于它是千里马而被人所称道。

  你的成功需要一个有眼光的伯乐,还需要一个渠道来展现你的天分和潜力,再加上你的自傲和尽力,你必定能够成功。

  华为认证系统:一个开掘人才的渠道

  华为认证系统是华为公司凭仗多年信息通讯技术人才培养阅历,以及对工作开展的深刻理解,根据ICT工业链人才个人工作开展生命周期,搭载华为“云-管-端”协同技术,推出的掩盖IP、IT、CT以及ICT交融技术范畴的认证系统,是业界仅有的ICT全技术范畴认证系统,而华为HCIE认证则是该系统中最高档其他“试金石”。

  HCIE是什么?

  HCIE(Huawei Certified Internetwork Expert,华为认证互联网专家)是华为认证系统中最高档其他ICT技术认证,旨在打造高含金量的专家级认证,为技术交融布景下的ICT工业供给新的才能规范,以完成华为认证引领ICT工作技术认证,耕种ICT工作未来的愿景。

  华为HCIE认证:职场中检测你的“试金石”

  华为目前现已推出的HCIE认证有HCIE-R&S(路由沟通范畴),HCIE-Transmission(传送网范畴),HCIE-Security(安全范畴),HCIE-EC(企业通讯范畴),HCIE-Cloud(云计算范畴),HCIE-Storage(存储范畴),HCIE-DC(数据中心范畴)等多个方向。

  HCIE认证让我在工作中收获颇丰

  笔者有幸采访到了刚刚在华为”HCIE之夜”中取得“HCIE技术前锋奖”的工程师尤智,让咱们来看看HCIE给他带来的改动吧。

  来自北京神州新桥科技有限公司的区域经理尤智表明:“HCIE认证让我在工作中收获颇丰,经过对HCIE的学习,让我理解了许多技术原理,经过将这些技术融会贯通,工作中碰到的问题也就方便的处理,进而从客户那里取得满满的信赖,对公司业务拓宽也有很大的协助。”

  谈到HCIE的考试内容时,尤智表明:“华为的HCIE认证考试不同于其他认证考试,首要包含三大部分,榜首部分是书面考试,首要调查人员理论基础知识的内容;第二部分是实验考试,首要经过实验查核人员的着手操作和技术使用才能;最终一部分是归纳面试,经过面试查核项目阅历、逻辑思维等归纳才能。”

  不仅如此,华为HCIE还采取了敞开的办法,在不断完善人才判定模型的一起,吸纳外部专家加入到HCIE专家委员会,保证人才判定规范的客观性。

  谈到对HCIE认证的点评时,尤智表明:“在我国,华为HCIE是一个非常好的工作认证,由于曾经都是以国外的认证系统为主,垄断了国内的专业认证培训商场,凭仗华为在2012年推出的认证及这些年的开展,华为的工作认证系统越来越完善,未来非常看好国产化的认证系统,在专业性和难度方面逐步缩小了与世界认证的距离。”

  华为不仅在认证的办法上继续立异,培养出有着厚实的理论、且实践才能强的专家,并且在认证的技术方向上,也紧随新技术潮流,不断推出全新认证产品,以满意不断改动的商场需求。

  那么,在个人工作路途方面HCIE认证给咱们带来了哪些明显的改动呢?“榜首点,经过HCIE认证考试之后,能够被领导发现并得到注重;第二点,本身技术得到进步,自己有过这样一段‘痛苦并难忘’的阅历,对自己的生长非常有协助,这样的阅历是一段名贵的财富。”尤智说。

  构建ICT人才生态,华为在举动

  致全国之治者在人才,成全国之才者在教化。在现在这个年代,人才无疑成为了推进社会和工作开展的关健,而更要害的则是发现人才和培养人才的膏壤。

  在ICT极速开展态势下,政企工作对ICT人才需求发生了新的改动。从单一技术人才到复合型才能人才开展,从技术才能到使用才能,从技术精通到复合立异,从静态学习到动态生长。一系列的改变导致工业链中ICT人才缺口严峻,开展系统滞后的问题突出,而处理的中心在于ICT人才开展是一项生态工程,以ICT人才为枢纽联接各方力气,共建良性生态。

  笔者认为,人才生态系统是一个多方合一的闭环系统,行将客户、协作伙伴、教育安排、工作安排等聚合在一起,形建立体全面的人才逻辑圈,为工业链上下游协作供给精准的人员输出管道,处理企业招人难,用人难的问题。

  华为的ICT人才生态愿景是构建ICT交融范畴的人才可继续开展系统,为完成敞开昌盛的工业生态供给强有力的能量支撑,促进ICT工作商场开展的立异转型价值的提升,助力我国政企工作完成转型升级的重要打破,赢在数字化转型年代。

  写在最终,未来华为将在两方面活跃构建良性的人才生态,一方面,华为在全球联合培训协作伙伴,为社会群众供给华为认证的相关专业培训效劳,并与各高校协作建立人才立异中心,开展深度校企协作,构建精准的双向沟通赋能模型,培养更多实用型人才;另一方面,华为经过举行人才双选会、人才开展高峰论坛等办法,促进ICT人才与用人方完美对接。华为期望经过不断尽力,将ICT人才生态建设成华为与生态各方沟通的通道,成为培养未来ICT人才的“土壤”。



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