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运维工程师培训完后的职业迷惘、现状与发展前景
时间:2018-09-13 17:51    浏览次数:     发布者:runtimewh    来源:未知    
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  运维工程师岗位不像其它岗位,如研制工程师、测验工程师等,有十分清晰的责任定位及作业规划,比较有作业认同感与成就感;而运维工程师作业可能给人的感觉是哪方面都了解一些,但又都比专职工程师更通晓、感觉平时被重视度比较低(除非线上呈现毛病),渐渐的大家就会迷惘,对作业开展发生困惑,为什么会有这种现象呢?除了作业自身特色外,首要仍是由于对运维工程师了解不深化、做得不深化导致,其实这个问题其它岗位也会呈现,但我发现运维工程培训人员师更典型,更简单呈现这个问题。

  针对这个问题我谈一下网站运维工程师的现状及开展前景。

  运维工程师培训人员现状


  1、处于刚起步的初级阶段,各大公司有此专职,但重视或重要程度良莠不齐;小公司更多是由其它岗位来兼顾做这一块作业,没有专职,也不可能做得深化。

  2、技能层次比较低,首要处于技能探究、堆集阶段,没有型成体系化的理念、技能。

  3、体力劳动偏大,这个问题首要与第二点有联系,许多作业仍是依托人力进行,没有完成好的提练,关于大规划集群没有成熟的自动化办理方法,在此阐明一下,大规划集群与运维工程师培训人员作业是休戚相关的假如仅仅百十来台机器,那就没有运维工程师太大的生存空间了。

  4、优异运维工程师人才的极度缺少,现在各大公司基本上都靠自已培育,这个现状导致职业界运维工程师人才的流动性十分低,十分多好的技能都限制在各大公司内部,如google 50万台机器科学的办理,或许国内互联公司top 10的一些运维工程师培训人员的经历,这些经历是十分有价值的东西并决议了一个公司的中心竞争力,这些问题进而导致业界先进运维工程师技能的流通、贯穿、与学习。

  5、许多优异的运维工程师培训人员的经历都把握在大公司手中,这不在于公司的技能实力,而在于大公司的技能规划、海量PV、硬件规划足够大,如baidu可怕的流量、http://51.com海量数据~~~~这些因素决议了他们遇到的问题都是其它中/小公司还没有遇到的,或行将遇到。但大公司可能已有很好的处理计划或体系。


  开展前景

  1、从职业视点来看,跟着我国互联网的高速开展(现在我国网民已跃升为全球榜首)、网站规划越来越来大、架构越来越复杂;对专职网站运维工程师、网站架构师的要求会越来越急切,特别是对有经历的优异运维工程师人才需求量大,并且是越老越值钱;现在国内基本上都是挑选毕业生培育(限于大公司),培育本钱高,并且没有经历的人才参加可能会导致公司技能更新缓慢、影响公司的技能开展;当然,毕业生也有优点:白纸一张,可塑性强,比较认同并简单融入企业文化。

  2、从个人视点,运维工程师技能含量及要求会越来越高,一起也是对公司使用、架构最了解最了解的人,越来越得到重视。

  3、网站运维工程师将成为一个融合多学科(网络、体系、开发、安全、使用架构、存储等)的综合性技能岗位,给大家供给一个很好的个人才能与技能广度的开展空间。

  4、运维工程师作业的相关经历将会变得十分重要,并且也将成为个人的中心竞争力,具备很好的各层面问题的处理才能及计划供给、大局考虑才能等。

  5、专长发挥和兴趣的培育,由于运维工程师岗位所触摸的知识面十分宽广,更简单培育或发挥出个人某些方面的专长或爱好,如内核、网络、开发、数据库等方面,能够做得十分深化通晓,成为这方面的专家。

  6、假如真要以后不想做运维工程师了,转到其它岗位也比较简单,不会有太大的限制性。当然了,你得真实用心去做。

  7、技能开展方向:网站/体系架构师。



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