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华为HCIE培训:能力越大,未来越大
时间:2018-09-13 17:53    浏览次数:     发布者:runtimewh    来源:未知    
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  ICT工业界的技能牛人,时常在项目施行中会以一句“我很看好你!”彼此鼓励,你可以将其了解成一种轻松而直接的力挺,也可视其为对ICT人才才能的嘱托。

  才能的凹凸,在ICT范畴一向被充溢“归属感”的认证系统衡量,培育。也正是认证系统的存在,为工作客户、ICT生态同伴供给了重要的用人参阅。

  当然,这儿所指的认证系统并非任何ICT企业或组织都能轻松驾御,其一方面要与被认证者产生共鸣,一起又有必要经过颇具应战的实践查验,以此证明人才的价值。事实上,做到这两点,如果不具有强大的技能资源、专业赋能以及文化上的堆集很难顺利完成。

  跟上人才“智能”年代


  在许多科技技能人才的眼中,含金量极高的尖端认证多是来自于业界的巨子,一般他们会别离针对商业体和个人供给认证荣誉,而后者的“魅力”则在于保证个人站在某一技能范畴前沿,具有相关的理论与实践才能。一起,其也早已逾越工业参与者眼中那块“敲门砖”的人物,更多是技能精英心中所神往的未来。

  无疑,技能精英心中的未来代表着个人价值生长。事实上,当工业界迎来以云与数据为中心的商业模式革新,以及ICT生态合作关系演化的一起,才能认证变得愈加实际而丰盛。除了成绩报答,技能人才渴望经过颇具水准的认证,在应对新年代的应战中取得一种独有的成果感,而这种成果感的来历之一,则被当时许多技能大咖指向同一“方向”——华为认证系统中的HCIE!

  了解华为认证系统的朋友都知道,华为认证分为HCNA、HCNP、HCIE三个等级,技能面现在触及路由交流、安全、WLAN、传输接入、UCC、存储、云核算、大数据、数据中心等多个方向。

  而HCIE这块金字招牌一向被业界解读为-——走向ICT事业成功的最高“才能学位”。从英文全称(Huawei Certified Internetwork Expert)上看,Internetwork一词着重网络,但实际上,其能量已掩盖至包含存储、效劳器、云核算及大数据等多个范畴,为技能交融布景下的ICT工业才能规范注入了很多的生长营养。此刻,“学位”已演化成一张“VIP专家通行证”,乃至带有一些一窍不通,无所不能的意味。

  在华为内部对HCIE专家特色的总结中,是这样的表述的:何为HCIE专家?1、一窍不通;2、用平常的言语,解说杂乱的问题;3、处理他人不能处理的未知问题;4、具有独特的思想与视角。

  或许在很多人看来,这是难以抵达的才能规范。但是,但凡阅历过HCIE培训认证与培训的精英,都会这样向外界标明:HCIE不只配得上这样的论调,其含金量持之有效。

  论难度,如前文所述,其有为精英打造的高系数关口,包含理论常识、动手才能、归纳素质三项在内的理论与实践精华皆会触及;论广度,HCIE查核内容掩盖R&S、Transmission、WLAN、Security、Cloud等多维度,构成ICT全效劳才能周期内容系统;论高度,华为认证是业界仅有的ICT全技能范畴认证系统,更是ICT界公认的最高等级认证之一。

  值得着重的是,向新技能延伸,并与“智能”化年代展开齐步走也是华为HCIE含金量的另一种表现。2016年,华为连续发布了云核算以及数据中心范畴的HCIE培训认证规范,在ICT范畴内引起强烈的反应,在不久的将来华为将继续在大数据、云效劳、物联网等新技能范畴加大投入,连续发布HCIE培训认证,继续将华为HCIE培训认证打造成业界最具含金量的工作认证。

  而以上已发布的认证都可在华为的培训课与官网中找到学习资源,以此进一步晋级技能精英的全技能才能。华为此番动作也标明,认证方案与当时新技能落地节奏较为符合,更重要的是,华为的ICT生态同伴能感觉不断有新内容呈现,针对性强,连续性强,等待也随之更高。

  华为如此重视HCIE培训认证系统内容的扩大有两层深意:一是华为一向保持着在人才才能晋级上继续投入的决心;二是其对人才“智能”一词独特的了解,即“智”代表着才能触角向新范畴延伸,“能”是对新技能趋势的掌控才能。正如世界闻名经理人盖亚斯(AriedeGens)所言:“仅有能耐久的竞赛优势是逾越对手的学习才能,生长才能”。

  “唯才是举”的价值报答

  来自安徽力瀚科技有限公司技能总监陈剑的阅历,正是HCIE才能耐久前进的缩影。自2011年触摸华为产品以来,陈剑的HCIE阅历稳健而有序。2014年,他别离经过路由交流认证、存储认证;2015年,他经过HCIE安全认证;2016年,陈剑一举拿下视频会议认证、DC以及云核算认证。

  关于陈剑而言,不断攻下“认证”方针的驱动力便是才能要与未来匹配。在他眼中,他的未来存在于不断扩大的ICT新技能趋势中,而华为HCIE培训认证在规范工作阅历、进步竞赛门槛、引导创新力上扮演着极为重要的人物。

  “HCIE是规范,也是方向。令人欢喜的是,跟着华为认证内容课程与方向将大数据、DC、云核算纳入系统,全技能范畴才能掩盖的价值益发凸显”。陈剑标明,可以把握全技能才能的HCIE精英是稀有的,这样的人才价值在HCIE规范的衬托下不断扩大,无疑会遭到业界的高度重视。

  陈剑所取得的云核算认证便具有极其显着的ICT全技能才能基因。据陈剑总结,面临云方向的认证,华为认证系统中的技能精英要做到三个“具有”:一要具有对基础设施架构的整体性把握;二是具有必定丰盛的项目阅历;三是具有厚实的理论基础。

  值得一提的是,陈剑需求别离经过具有针对性的书面考试、试验以及面试三大环节,以应对来自华为专家从理论到实践的查核。

  实际上,像陈剑这样跨越IP、IT以及CT范畴,一路过关斩将的精英寥若晨星,但仍然有很多技能人员为此不懈努力。理由很简单,云年代的ICT交融趋势关于全技能人才爱才如命。可以幻想,从系统集成到办理运维,从虚拟化到云平台,才能的晋级不只是未来ICT人才价值的表现,一起也是HCIE走向多层次、全方位、宽范畴的动力。

  “其实,HCIE也是华为对未来人才展开的一种许诺,兑现它,要有实打实的资源投入,华为是业界为数不多的可以供给尖端专家、试验环境、赋能培训等全方位人才培育‘土壤’的企业,这也是为何技能人看中HCIE的重要原因之一。”陈剑着重,“另一方面,关于应试者而言,HCIE一向着重‘从理论中来,到实践中去’的意识,而认证中的赋能则令才能转化更有靠近ICT范畴‘唯才是举’的意味”。

  确实,HCIE的认证价值并不是聚集在单一层面的查核机制,而是才能转化力的表现。所谓HCIE的“唯才是举”,意旨人才才能的转化一方面要迎来商场的认同,另一方面则经过鼓励对人才生长的报答。

  据了解,在陈剑所属的安徽力瀚科技有限公司内部,工程师等级与华为的认证完成绑定,分为初级、中级、高档三项规范,具有针对性对工程师进行鼓励与培育。

  事实上,许多华为生态同伴的人才办理机制上都将本身的人才查核、奖赏与华为的HCIE规范结合起来,其主要源于三点考虑:首要,经过双考机制,企业可以实实在在地将人才办理做到科学可视化考量;第二,经过与HCIE培训认证机制合纵连横,建立同伴企业的人才形象,提高效劳品牌认知度;第三,人才精英的归属感,即其不只仅可以得到丰盛奖赏,还能与一个牢靠的、值得信任的企业一起生长。


  赋能优化ICT人才基因

  为迎候今年11月的华为云核算认证考试,东华软件股份公司技能总监梁陶正做着精心的预备。自2013年起,梁陶先后经过了包含数通、安全、DC等多范畴的HCIE培训认证。而每取得一个方向的认证,梁陶本人以及其地点东华软件项目事业部,都会在华为的支撑与奖赏上同步增强。这其中包含:快速取得最新产品及效劳信息、获取在线学习(E-Learning)及项目资源支撑、参与华为高档培训以及各类高档商场活动等多项助力。总而言之,常识才能提高所衍生的价值极为丰盛。

  而依据过往的阅历,梁陶对此次云核算认证考试,着重坚持“参加培训、重视实践、轻装前进”三项重点行动力。

  梁陶以为,HCIE培训认证查核与培训有着十分严密的结合,不管是一般技能人员或许技能精英都可在灵敏而全面的培训机制中找到对应的学习方位,而华为对人才的培训一向着重从归纳才能的视点展开。

  据悉,在长达三个月乃至更长的培训周期内,华为将大部分的内容嵌入到实际操作环境中,最大极限地将技能人才的实践才能发挥出来。

  “华为的HCIE培训认证考试的培训质量与其规范相同有着十分全面的水准,特别是云核算这样有跨界、交融特色的常识范畴,更表现出华为对各个常识层级才能的重视”。梁陶着重,华为培训在三个方面较为到位:讲师才能强,从表达才能到项目实操,极具针对性;考试纲要逻辑性强,梳理全面,且有丰盛的理论支撑;供给最佳的试验环境,任何实战场景都可掩盖。

  需求着重的是,华为所带来的培训助力并不意味着其所带来的是应试思想,也不是让学员吃上定心丸,而是实实在在地聚集于HCIE人才才能基因的优化。换句话说,即便经过了考试,技能人员及其地点企业除可以取得各类奖赏之外,HCIE技能人也有必要认识到,华为认证最主要的目是鼓励HCIE人才深入到商场工作中,取得“双赢”,即赢得客户、赢得成绩。

  由此可见,HCIE精英们只是懂技能、懂产品是不行的,还需具有专门针对不同客户、不同产品的特色处理方案完成出售、施行、售后等多项才能的铸造。举个比如,原来一个项目经理,只要把一箱子各式各样的钉子为客户钉牢即可。但现在,他有必要要依据客户的要求,选取不同的钉子,用不同的榔头,将这些归于云核算、大数据各个范畴的“钉子”深深“敲”进准确的需求点中,让客户感遭到ICT为其事务提高所带来的价值,这也是华为努力扩大HCIE培训认证精英才能触角的初衷。

  不管未来的技能形状发生怎样的改动,HCIE培训认证机制有一点不会改动,那就是重视理论与实践相结合,自我生长与赋能相连接,让更多的优秀人才精英顺应新ICT年代的展开,拥有更广大的未来,而这一起对应着华为所提出的ICT人才生态的中心理念--造就、成果ICT人才并不限于单点合作与单向培育,应是统一在工业展开与技能培育的协作基础上,构成完好链条,完成可继续展开的布局。

  以陈剑、梁陶为代表的HCIE人才精英的阅历通知我们,他们的机会与决心一是源自于工业展开,二是华为与生态合作企业的培育。最要害的是,他们可以融入一个充溢活力的人才生态中,从ICT学院到合作同伴大学,从认证系统到联盟,从ICT技能大赛到匠心杯大赛,想必任何一位具有雄心勃勃的技能精英,都不肯错失业界最具“营养”的才能认同。

  而华为ICT人才生态的魅力还在于,它打通了运送人才资源的管道,即围绕工作客户、生态同伴、华为本身的人才需求构成“智慧同享”的舞台,让ICT人才在其之上开放自我,发挥能量。

  作为ICT人才精英的“同路人”,其实华为一向在传递这样一个信仰:“决心归于你,未来也归于你,当然,华为的ICT人才生态永久和你在一起!”




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