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如何判断IT培训机构靠不靠谱?
时间:2018-10-16 18:31    浏览次数:     发布者:runtimewh    来源:未知    
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  对于应届的大学毕业生和转行的朋友来说来说,通过IT培训机构来找到一份相对满意的工作确实是个捷径,尤其对于大四、大三的学生,在学校确没有学到什么实际计算机技能,更多的偏重理论。但是不是说你能力差,只是没有机会接触到实体项目,没有更好的得到锻炼。对于转行的同学,因为本身专业的不景气,工作环境的不喜欢,作息时间的不规律,都是转行的重要原因,对于你们更要好好的选择一家负责人的培训学校去学习,保障对你们比其它更重要。
  
  学习的时候一定要理智选择,选择大于努力。面对这些,希望能给你们一些建议(在此为了避免 Guang Gao 嫌疑不做推荐),让你们更好的学习去。

IT培训
  
  1、品牌实力。专注的总归是专业的,业余的就是业余的。讲一点有培训机构就是这样的,根本没有开过班的新机构,网站内容夸大到极致:今年毕业了多少学员薪资有多高,就业学员视频造假,连张开班照片都没有……真实的机构都是有口碑和行业沉淀的,好不好网上自有评论。
  
  2、师资团队。名师是实力的积攒不是吹来的。都应该有8年以上的一线开发经验,下了一线转到讲师岗位。可以看出一个可笑的一件事有些事情让人很无奈,老师在官网上展示,那年轻的20多岁写上5年以上的开发经验,真是的简直可笑至极。真是让人苦笑不得。
  
  3、课程更新。IT培训机构的技术体系决定就业的方向、优势与发展的前景。课程含金量,课程是否为最广范应用的技术,是否有最新技术,实现广泛性与领先性的完美结合。是否为企业级大型真实项目,多少项目,多少代码量等。课程体系是不断更新的,有的企业课程更新都没有拿什么让学生来学习,靠的强大的师资团队来做这个事情,课程更新一定要跟上。与企业更贴近才能让学生学到更多的实战知识。更容易找到很好的工。
  
  4、就业保障。我在此说的是正规的就业保障,不夸张不骗人的那一种,有些吹嘘的太大的就业保障其实相当于没有保障。
  
  敢不敢保证最低薪资?
  
  敢不敢不满意随时退?
  
  敢不敢没就业退全款?
  
  敢不敢把承诺写合同?
  
  5.其它。真正口碑办学好的IT培训机构一般都会有口碑,能从他往届的学生那里了解到他的办学实力和教学成绩,尤其是就业情况。当然,这个如果有熟人是最好的。一个人说好,可能是托,每个人都是这样的说这家口碑也许是真的好,自己的同学、自己的亲戚介绍自己学习,肯定是可以相信作为考虑,也可以直接联系一些在机构学习的人了解真实情况。实地考察最真实的试听看一下这个机构的水平。
  
  最后补充一点,学习真的不是一个人的事情,一方面学校师资是比较重要的因素,还有一方面自己能想着把自己的后路断了,除了学习好就没有其他的就业之路,一个破釜沉舟,一心用在学习上坚持这几个月,也许你真的就成功了,好的程序员除了有头脑,也是靠的是代码和项目喂出来的,没有天生的程序员,只有后天的努力。加油吧,骚年!



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