我看过有人列举过这个事，可是没有一点依据，一味的讲道理，鸡汤和单纯的宣布看法，关于不清楚定位的人无任何实质性协助。
我今日希望经过对职业某些职位的一个简略解剖，来协助千千万万个你，找准自己的定位，做一个利人利己，久远的规划，喜爱开发乐于研讨的请继续坚持。
有些人不必定合适做开发
每个人都有自己的用武之地，我有好几个朋友，确实是做开发的一把能手，他们都有一个共同点，就是喜爱做这件事，但这，是少量。
我表哥他们大家庭的一个堂兄弟，我这朋友正好能够拿来举例。他结业于东南大学，实习期做的编程，从小学习成绩拔尖的他，这时发现编程不契合自己的爱好地点，然后结业了直接转做产品司理。
终究以年薪20w+进入美团，这期间我不知道他多么吃苦，去做了多少满足的预备与学习，才一结业就抵达如此高度。但许多人只看成果，不看过程，这个国际就是这样，无论是谁，你支付不到必定程度，就必然抵达不了某个高度。
这一小段的标题可能会让你不舒服，你可能发现了自己的编程水平停滞不前，但你却没有抛弃而挑选英勇前行，有决心想从事开发作业的朋友肯定不要轻易改变方向，这是我有必要阐明的态度。
我刚开端看到这个标题有点不舒服，原因是我的编程梦可能没有那么坚定，坚定的人不会轻易受影响。且让我娓娓道来，为你扫清迷雾，至少让你心中浮现恍然大悟四个大字。
这是冲击人自决心的一个标题，否定积极性的一个说法，但这相同是让你找到自己的一个论题。程序员也不是像「微微一笑很倾城」里的杨洋那样。
人人都能够写代码，做开发，拿着刚开端比他人高的起薪，可是，终究你不必定会比他人混得好，介意开端，你就输了。
当然，你死磕开发，假如在一线城市，终究你的收入彻底能够超越这个城市的平均水平，或许更高，可你自始至终都只是一个平凡的开发者。这儿喜爱开发、爱研讨的人在外。
拿职业不同的岗位来比照，每个人都有合适自己或许喜爱的岗位，这个岗位是否契合你的爱好地点，彻底决议了你日后能走多远。
我信任，现在做着开发又不喜爱开发的人是大大都。此刻请将你的右手放置在你的左胸口，大声告诉我：我酷爱代码，我喜爱编程。画面太美不敢看，我想这样的人不在大都...
对我来说，规划是老老实实写一段时刻的代码，这是我对自己的职业规划。然而我现在对自己的方向很明晰，写代码我可能抵达不了必定高度，可是其他方面我有满足的决心和才能，怎么说？
互联网公司有哪些职位
一个规范系统的互联网公司有三大职位：产品司理、技能开发、运营。这是最为中心的三大岗位。
浅显点来讲，就是产品担任把东西规划出来，技能开发部分担任完结，运营担任让这个产品跑起来，用户用起来。
声明：以下对各种职位的解析都是指出其共性，每个职位在不同的公司都有差异。
再者，只是指出其简略层面的特点，由于一篇文章解析一切职位是不现实的，即便真的写完，文章长度会致使许多人看不下去，这也并不是今日的要点。
产品司理：
合适人群：喜爱应战自己，需求交流才能与整合文档才能，具有战略思想，立异认识和必定的情商。在研讨用户体会的一起需求了解心理学等等一系列不同维度的常识。括弧：此等本质后期都可经过学习来培育。
关于产品司理这个职位的评论，知乎上有许多精华帖子，今日不详谈如何学习至投入哪个岗位，这不是今日的要点，详细了解上知乎。
往大了说，产品司理就是一个公司的魂灵，比方微信的张小龙，腾讯马化腾，奇虎360创始人周鸿祎，以及乔布斯，都归于产品司理界的人。
你会发现前三者都有一个共同点，技能身世。像此类技能身世做产品司理的人占大大都，一个公司在某种意义上能够随意替换一个程序员，可是产品只需成熟了，换产品司理则有可能使公司战略遭到严重影响。
产品司理，是一条绵长的路，要学各种维度的常识技能，更多的场景是在与人打交道，与战略开展和资金收支齐头共进。
如此之外我再需求说到的一个岗位叫需求剖析师，这个跟产品司理相似。
除了和产品司理相同，去统计数据，发掘用户需求外，打交道的人也一同是客户，老板或许管理层居多。但需求剖析承担产品规划、统筹产出产入资金、综合公司整体战略的比例会少许多。
开发岗：
关于IT职业里再多的职位来讲，只需你有了这方面的柱石，只会让你以后的职业生涯如虎添翼。
做开发确实会使人有种成果感，这种成果感是树立在你完结某项功用或发布你的产品之后。初来乍到的技能跟经历老道的程序员本职上的最大区别是：定位和解决问题，学习才能上的差异。
优秀的程序员或许技能人员都有不错的出路。开发当你跳过初级，相对其他岗位来说，当为最稳定的一个，但相同也是压力最大，脑力支付最多和加班时刻最长的一个。
在有了必定的经历沉积，交流才能好的话做项目司理也是个不错的选项，这儿指的是技能开发岗的项目司理。
在IT职业充满着林林总总的项目司理，比方在运维方向的也有。
这儿需求指出一点，在中国，人过中年还在做开发的人少之又少。
运营：
运营岗位的学识也颇深，其品种也多样化，一张图让你略微感受一下：
而运营的重要性信任在文章开端的时分，就现已阐述的很清楚了，一个产品再好运营作用没做出来，都是白费。
运营的终究意图能够说是：树立产品的中心价值观而且传达给中心用户，尔后才有保护迭代下去的必要。而这中心的作业量和模块的区分极端之多，每一个模块也满足有深度。
拿阿里举例，他的APP里边有一个小模块，此刻他会给这个小模块组织好几个人去施行运营作业，由于他的工业系统决议着事务之间环环相扣，大公司考究的是作业详尽化。
当我写到这儿的时分，觉得再没必要进一步去解析了，关于职位的解析该做一个收尾了，不然便丢掉了今日文章的中心传递向。
就今日而言的职位剖析只是皮毛上的，而大大都职位在这儿都未曾提及，你愈加留意的是，后面的内容。
给自己一个明晰的定位
定位不是你做着现在的作业，而一起又观望着你可能会感爱好的范畴。定位是一开端就给自己下达的一项指令，在某个阶段去做什么，这些应该是你起先就规划好的。
但这些条件是你对现在职业现已有了必定的了解，不然构不成规划。
那么要点来了，这个时分挑选就特别重要了，入行前学习方向的挑选，入行后职业规划的挑选，这些都特别重要。
上面我列举了三大职位，而在这三大职位详细再细分又极端复杂多样，自己合适哪一种呢？我教你一个办法。
依据你自己的性格和爱好地点，结合你的梦想，尽可能的挑选你拿手的，至少是你感爱好的方向，这儿的感爱好指的并非一朝一夕，需求长时刻坚持下去，而且自己觉得有奔头而为之乐此不疲的。
而当你断定了方向后，给自己一个小规划，在每一步完结之后该迈出下一步的时分就英勇迈出去，优柔寡断只能阐明你并不合适做这件事，或许做了也做欠好，坚持不到终究，成年人的国际里一贯没有容易二字。
以下是我对公司技能总监的一段采访记录，是一位非常和蔼的大哥，技能是全栈水平，底层，前端，后台无所不会，最重要的是许多范畴特别深入，由于他在大学期间就极有编程编程天分，而且一从事开发，到现在为止，已达十年之久。
您觉得什么样的人合适做开发？
假如你想在这条路上走出点名堂，至少做开发得是你喜爱而且愿意去研讨的一件事，你可能会发现许多一线互联网的大牛将近50岁还在写代码，而他们的身价彻底不用再去敲击键盘。你或许也会发现活泼在GitHub等一系列程序员渠道，并在此举得小成果的人，他们也都是乐于编程的人。天分不是最重要的，后期能够学习培育，而爱好关于大大都人来说，就不是那么好培育的了。
以上是他的答复，而这个问题我也是为了用职业里经历丰富的人来让大家愈加服气。
假如编程不是你最喜爱做的作业，首要，你先专注做好这件手头上的事，比及有一天你能经过本身才能去换岗，又不至于饿死的时分，那此刻就是你最应当决断的时分。
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