咱们都说：“是金子总会发光。”其实，金子本不会发光，要在亮光下才会发光。意思是，咱们每一个人都是有潜力的，只要靠本身的尽力与支付才会取得成功。
世上是先有伯乐这种识马的人，才能够发现千里马，千里马并不少，可是伯乐却不多见。假如千里马是被不懂得马匹的俗人得到，终究的命运便是和平常的马一起终老死于马棚中，不能由于它是千里马而被人所称道。
你的成功需要一个有眼光的伯乐，还需要一个渠道来展现你的天分和潜力，再加上你的自傲和尽力，你必定能够成功。
华为认证系统：一个开掘人才的渠道
华为认证系统是华为公司凭仗多年信息通讯技术人才培养阅历，以及对工作开展的深刻理解，根据ICT工业链人才个人工作开展生命周期，搭载华为“云-管-端”协同技术，推出的掩盖IP、IT、CT以及ICT交融技术范畴的认证系统，是业界仅有的ICT全技术范畴认证系统，而华为HCIE认证则是该系统中最高档其他“试金石”。
HCIE是什么？
HCIE(Huawei Certified Internetwork Expert，华为认证互联网专家)是华为认证系统中最高档其他ICT技术认证，旨在打造高含金量的专家级认证，为技术交融布景下的ICT工业供给新的才能规范，以完成华为认证引领ICT工作技术认证，耕种ICT工作未来的愿景。
华为HCIE认证：职场中检测你的“试金石”
华为目前现已推出的HCIE认证有HCIE-R&S(路由沟通范畴)，HCIE-Transmission(传送网范畴)，HCIE-Security(安全范畴)，HCIE-EC(企业通讯范畴)，HCIE-Cloud(云计算范畴)，HCIE-Storage(存储范畴)，HCIE-DC(数据中心范畴)等多个方向。
HCIE认证让我在工作中收获颇丰
笔者有幸采访到了刚刚在华为”HCIE之夜”中取得“HCIE技术前锋奖”的工程师尤智，让咱们来看看HCIE给他带来的改动吧。
来自北京神州新桥科技有限公司的区域经理尤智表明：“HCIE认证让我在工作中收获颇丰，经过对HCIE的学习，让我理解了许多技术原理，经过将这些技术融会贯通，工作中碰到的问题也就方便的处理，进而从客户那里取得满满的信赖，对公司业务拓宽也有很大的协助。”
谈到HCIE的考试内容时，尤智表明：“华为的HCIE认证考试不同于其他认证考试，首要包含三大部分，榜首部分是书面考试，首要调查人员理论基础知识的内容；第二部分是实验考试，首要经过实验查核人员的着手操作和技术使用才能；最终一部分是归纳面试，经过面试查核项目阅历、逻辑思维等归纳才能。”
不仅如此，华为HCIE还采取了敞开的办法，在不断完善人才判定模型的一起，吸纳外部专家加入到HCIE专家委员会，保证人才判定规范的客观性。
谈到对HCIE认证的点评时，尤智表明：“在我国，华为HCIE是一个非常好的工作认证，由于曾经都是以国外的认证系统为主，垄断了国内的专业认证培训商场，凭仗华为在2012年推出的认证及这些年的开展，华为的工作认证系统越来越完善，未来非常看好国产化的认证系统，在专业性和难度方面逐步缩小了与世界认证的距离。”
华为不仅在认证的办法上继续立异，培养出有着厚实的理论、且实践才能强的专家，并且在认证的技术方向上，也紧随新技术潮流，不断推出全新认证产品，以满意不断改动的商场需求。
那么，在个人工作路途方面HCIE认证给咱们带来了哪些明显的改动呢？“榜首点，经过HCIE认证考试之后，能够被领导发现并得到注重;第二点，本身技术得到进步，自己有过这样一段‘痛苦并难忘’的阅历，对自己的生长非常有协助，这样的阅历是一段名贵的财富。”尤智说。
构建ICT人才生态，华为在举动
致全国之治者在人才，成全国之才者在教化。在现在这个年代，人才无疑成为了推进社会和工作开展的关健，而更要害的则是发现人才和培养人才的膏壤。
在ICT极速开展态势下，政企工作对ICT人才需求发生了新的改动。从单一技术人才到复合型才能人才开展，从技术才能到使用才能，从技术精通到复合立异，从静态学习到动态生长。一系列的改变导致工业链中ICT人才缺口严峻，开展系统滞后的问题突出，而处理的中心在于ICT人才开展是一项生态工程，以ICT人才为枢纽联接各方力气，共建良性生态。
笔者认为，人才生态系统是一个多方合一的闭环系统，行将客户、协作伙伴、教育安排、工作安排等聚合在一起，形建立体全面的人才逻辑圈，为工业链上下游协作供给精准的人员输出管道，处理企业招人难，用人难的问题。
华为的ICT人才生态愿景是构建ICT交融范畴的人才可继续开展系统，为完成敞开昌盛的工业生态供给强有力的能量支撑，促进ICT工作商场开展的立异转型价值的提升，助力我国政企工作完成转型升级的重要打破，赢在数字化转型年代。
写在最终，未来华为将在两方面活跃构建良性的人才生态，一方面，华为在全球联合培训协作伙伴，为社会群众供给华为认证的相关专业培训效劳，并与各高校协作建立人才立异中心，开展深度校企协作，构建精准的双向沟通赋能模型，培养更多实用型人才；另一方面，华为经过举行人才双选会、人才开展高峰论坛等办法，促进ICT人才与用人方完美对接。华为期望经过不断尽力，将ICT人才生态建设成华为与生态各方沟通的通道，成为培养未来ICT人才的“土壤”。
