学历vs能力，对于IT行业来说，到底哪个更重要？

学历是求职者的敲门砖。对于很多想要学习IT的人来说，IT行业的学历门槛也是热议话题之一。

之前小天曾被不少同学问过，“大厂是不是只认可本科及以上的学历？”、“大专学历我能转行去学IT吗？”等问题。

学历焦虑如今不仅只是一种个体困扰，而是正在成为社会社会整体层面上的一种集体困扰。

 针对以上问题，今天来给大家说一说，学历和技术对于程序员而言，到底在职场中的比重分别占多大。

无论是哪一个行业，学历都是职场人避无可避的话题，在写简历和面试时都不免会被询问。

很多行业都存在学历阶级说，985、211鄙视一本、二本学历；一本、二本学历鄙视三本学历；本科毕业的瞧不起大专毕业的……相比于其他行业而言，IT圈对于学历的要求已经是比较轻微的了。

其实985、211和普通本科专科的区别就在于：校招~

学历高的还没等毕业，校招已经开始了，BAT、华为等大厂还是喜欢去Top10 的大学去校招，他们还没有走出校园，可能已经和某个知名的大公司签下了三方协议，拿到实习试用的机会；而没有学历的呢，校招对他们来说永远是个梦。

其次就是深度研究机会多，学历高的人一般进入科研机构，从事深度研究的方向的几率高，像人工智能，机器算法，都是两电一邮的居多，且薪资待遇碾压其他方向。

总的来说，学历好坏决定你的起点，也是决定你的金字塔。

首先，我们不否认学历的重要性。

但学历对程序员而言，是不是真的影响这么大？

先来看看不同学历的程序员收到的平均面试邀请：

单看收到的面试数量，专科、本科、硕士所收到的邀请数量相差不大，博士生收到的面试邀请反而较少，这也许和他们的专业更精准聚焦有关系。

某种程度上，学历代表着过去，却不能决定你的薪资。如果你现在已经失去学习的机会了，可以仔细思考将来的方向，可以自考提升学历，同时去学习一门技能。

这样一来，学历有了，技术也有了。高的薪资离你还会远吗？不要过分去纠结你的过去，要看现在，看未来。

首先告诉大家答案，大厂在官方层面是不存在学历歧视的。

毕竟如果在明面上如果就坚决的表示自己存在学历歧视，会被大众认为是态度不正确，还得公关把控舆论，不仅破坏了企业形象还影响招聘，得不偿失。

至于实际操作呢？取决于人，确切的来说，取决于你的面试官，可能是招你的HR，组长等，这时候就要看你的运气了，毕竟大厂投递简历络绎不绝，相应的面试官的基数也不会少，这个时候你很大概率会碰到歧视学历的人。

面对大量的简历，做到完全公平是不可能的，如何高效的分配有限的资源？快速过滤掉无效简历，学历是一个不错的过滤条件，于是学历歧视应运而生，这一切的起因都是因为面试官的经验导致。

一个有着丰富经验的面试官知道，哪些院校的学生通过的几率比较高，哪些比较低，无意识中在筛选简历时就会形成属于自己的院校排序表。

但不也是说学历不好就一定进不了大厂了，只是针对应届生而言，如果没有丰富的实习经历的话，学历一般就很容易被刷。

但是针对那些有了一定工作经验的人，普遍大厂都是不要求学历的。毕竟大多数的公司还是以技术为主导，技术永远都是硬道理。

如果学历是敲门砖，那么能力就是通天梯。

有些能力需要自我不断提升，但是通过主观努力、刻苦学习来提高学历则也是必不可少的环节，归根结底，学历是显性的，能力是隐性的。

作为一名优秀的程序员，我们要做到在提升自己的技术能力同时，也可以适当拔高我们的显性条件。毕竟好学历+好技能才是绝对优势。

如果能够坚持学习、敢于付出、树立明确目标，不断提升自己的技术水平和个人能力，即使一开始的学历起点不高，也一样能够冲破种种阻碍，实现自我的职业生涯目标。

学历的差异只是人生的起点，不是终点。如果能够坚持学习、敢于付出、树立明确目标，不断提升自己的技术水平和个人能力，即使一开始的学历起点不高，也一样能够冲破种种阻碍，实现自我的职业生涯目标。