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毕业后第一份工作关注起薪还是关注涨幅？
这是很多快要毕业的学生值得关注的事情，起薪决定工作起跑的高度。
有24届计算机专业应届毕业生就分享了自己的北漂薪资：月入25K，扣除房租，吃饭等日常开销只剩16K，一个月连1万都存不下，感觉生活压力很大。
人和人的差距真的很大！起薪25K还在抱怨生活压力大，存不到钱，而有的人还在2k苦苦挣扎。
据《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》显示，2023年应届生平均招聘月薪为10342元。
应届生毕业起薪月入过万就已经达到了平均线，赶超许多人了。
润天就有一些优秀学长学姐，毕业起薪直接干到14000元，远远甩开同龄人......
这位学长已经远超平均水平了！
他的起点，可能是有些人需要拼命奋斗三五年才能达到的水准。
*其他人奋斗7年也刚到13000
那么，应届生想要实现高起点就业应该怎么做？
首先，选对行业
俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。
无论男女，选对行业都重要。
选对一个好的行业，真的有可能让你少奋斗十年，个人也能有成长空间，职业有发展前景。
其次，选对岗位
不同的岗位所要求的技能不一样，带给公司的价值也不同。
在目前的就业市场上来看，普遍情况是技术岗位的薪资和发展高于非技术岗位。
选择一个有前景的技术岗位，专心精进，打磨技能，职业发展高度不可限量。
哪些行业更有前景？
观察一个行业首先要看市场规模
就目前而言，我国经济的不断发展及各行各业信息化建设推进，ICT技术行业市场规模就在不断扩大。
2021年市场规模达4.94万亿元，同比增长13.3%，2023年将达5.6万亿元。
其次看行业人才需求程度
根据猎聘发布的大数据显示，国内基本对ICT人才需求程度都是供不应求，很抢手，找工作相对容易。
注：全国中高端人才紧缺指数TSI（TSI 即 Talent Shortage Index 的缩写，意为人才紧缺指数。TSI>1，表示人才供不应求; TSI<1，表示人才供大于求。如果 TSI 呈上升趋势，表示人才越来越抢手，找工作相对容易）
最后还要关注薪酬发展
根据猎聘网监测近一年数据显示，从薪资结构上看，平均10-20万区间的占比最高，达33.7%。其次，20万以上薪资区间有稳定增长趋势。
随着数字化人才需求度不断提高以及跨领域趋势明显，ICT行业人才薪资水平也呈稳中有升的态势。
市场规模大、人才需求紧俏、薪酬发展稳定且涨幅空间大，这样的行业才有可能实现高起点就业。
而且，ICT行业的入行门槛不算高，即便学历有硬伤、专业不对口、跨行都可以尝试行业中的一些岗位，也是我们普通人通过自己努力，实现高起点就业的一条捷径。
润天教育为你提供高起点就业学习平台！
润天教育深耕ICT行业已多年，与各大高校、企业持续保持人才培养、输送合作，积累了深厚的美誉和知名度。
当前开设王牌考证班和高薪就业班两大类课程。
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